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《四合院:从技术员到大领导》 1/1
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  第8章 开始工作-(2)

   阎解成默默观察一位焊工师傅将零件组装到一起焊起来,不过中途好像有零件规格有点问题,还拿上钳工的工具把零件捣鼓到位了才继续焊了起来。

   他发现这种情况挺普遍的,有些师傅虽然是焊工,但是干了两道工序的也有。

   这是怎么回事,难道各个零件没有标准的么?在他的脑子里以为是后世专业的流水线呢。

   现在的工厂虽然也是分工合作最后组到一起,但是非常的粗狂。许多零件要是6级工7级工师傅做的误差很小,不同产品许多的组合都可以用他们的零件。

   而一二三级的工人本身零件给的误差就挺大的,制造的时候只能给这个型号的产品使用,其他型号的东西这误差就无法组装了,只能靠某些高级工后期在处理下再使用。

   厂里也不会不要这些零件而让其他高级工在做一个新零件,毕竟太浪费了,这时候生产可没那么多高级工,不然一大半的零件都得扔了。这就造成了各种高级工都是厂里的宝贝,每个车间都需要,毕竟许多东西都需要他们的打磨,或者重新回炉一下。

   这让他想到了好主意,他可以用后世更标准的流水线方式来让车间的制造更有效率。以每种产品来当标准,只需要抽出每个车间的一位师傅,将某件复杂的产品,分割成数道工序,这十几位师傅轮流做一道工序,这样就不太需要高级工了,只要几个低级工就可以把这生产线组起来,生产完了这种产品再生产下个产品时重新组成新的流水线。

   而不是现在的焊工归焊工车间,钳工归钳工车间,然后把车间里做的零件直接甩给下道车间的这种简易的流水线,导致高级工师傅的零件都抢着要,低级工的零件还需要下道车间回炉或者找上道车间的大师傅来修正。

   这个很有搞头啊,可以搞一篇文章当一个课题,然后找几个工人试一试,到时候交给领导,就看他们用不用了,而且这个项目可以让他摸鱼很久。

   虽然这么做会把许多的车间打散了变成一个产品一个车间,管理起来也有更大的困难,但这管他啥事,他又不是厂领导,他就是个技术员,只要把技术工序增加效率的事情解决,其他可不是他要考虑的问题了。

   想到这里,阎解成继续往周边几个车间观察,工厂主要的产品是生产钢材的,但是也有许多订单要钢材做的成品,或者是已经加工过一道的钢材。其他的某些机械零件,或者自己厂里加工钢材的生产机器包括零件也是需要自己做的。

   这厂各种生产任务可真是乱啊。他不禁吐槽,毕竟不是后世工厂都只主研一种产品或同类产品,现在工厂是从头到尾包括生产的机器都要自己生产修理,可不乱么。

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