第103章 百万年薪-(1)

　　

　　 猎头公司是朋友熊天阁介绍的，名字叫锐视猎头，据说口碑不错，人才库也十分丰富。

　　 接待陈旭的是该公司高级顾问，卢瑞清。今年三十七岁，有六年左右的行业经验。

　　 “陈先生您好！我是锐视猎头的高级顾问，我叫卢瑞清！很高兴认识您，听高先生那边说，您公司需要招募运营总监这一职位，对吗？”卢瑞清露出大方得体的微笑，一身黑色西装，头发梳得一丝不苟，给人感觉很是专业。

　　 “你好，卢顾问。”陈旭伸出右手跟卢瑞清，握了一握，然后两人进入公司会议室，洽谈关于人才招募一事。

　　 “陈先生，对于娱乐公司运营总监这一职位，您这边的要求能方便说一下吗？”双方入座后，卢瑞清开口对陈旭问道。

　　 “要求的话，五年以上行业从业经验，有担任过相关职位，并且在大型娱乐公司任过职的优先……”陈旭混过圈子，知道娱乐公司运营总监，少则年薪二十万，多则年薪百万，是一份非常需要实力的职业。

　　 听完陈旭大致要求后，高级顾问卢瑞清，扶了一下自己眼镜，然后回答说道：“陈先生，刚才听完您的相关要求，那在年薪方面，您公司打算开多少？不过我实话实说，娱乐公司运营总监这职位的人才，可不好找。”

　　 陈旭也知道人才不好找，不然要猎头公司干嘛！但可是，重赏之下必有勇夫，物色人才这一事情，无非是价格多少的问题。

　　 “年薪我开到百万，如果你们物色到特别优秀的人选，年薪面谈也没关系。”陈旭毫无压力的说道。他去迪拜住了五天酒店就花了一百来万，总监的薪资对他来说，只是小菜一碟。况且系统至少1倍返利，在公司花钱等于赚钱。

　　 “陈先生，您开的是百万年薪？”卢瑞清有些惊讶且迟疑的问道。

　　 他听熊天阁那边说过，陈旭今年才二十一岁。而且他娱乐公司是新成立的，目前公司三证都还没有下来。一家新成立的娱乐公司，居然上来就开出百万年薪。甚至听老板口气，貌似还有很大的上升空间。

　　 这……真让人有些看懵圈！

　　 “陈先生，您的娱乐公司才刚刚成立，就开出这么高的薪资，会不会有些……”卢瑞清含糊其辞的问道。

　　 陈旭了解他的意思，无非是一般人开公司都一小步一小步的来，而他倒好，直接高开高走，冲的比谁都猛。

　　 “薪资方面，你就按百万年薪，帮我物色符合的人选。”没有金刚钻，不揽瓷器活，薪资开的高，能吸引到的人才也不一样。

　　 陈旭开公司之所以上来就这么猛，原因就是因为他是重生者，有着先人一步的宝贵经验！不需要像别人那样摸着石头过河。

　　 为了使招聘顺利一些，陈旭还抛出了IP版权概念，他列举了一些潜力极高，有待开发的网络小说版权，比如《余罪》，《琅琊榜》，《何以笙箫默》等等著作。

　　 不过这些版权在谁手上，陈旭并没有明说，只是将IP概念抛出，看有哪些人才能理解这一理念，与他能达成基本共识。反正这些版权都在他手上，概念说出来也没关系了。

　　 高级顾问卢瑞清，在陈旭的说明下，马上理解了这一概念。但他毕竟不是圈内人士，哪怕理解了概念，也无法想象它的巨大潜力！