第84章 人手不足-(2)

　　 别看张立行给工人们定下的每天八个小时，上午8点到12点，下午1点到5点，绝不加班，但纵然如此，依然存在劳动强度密集的现象。

　　 这也不奇怪，厂里的生产线月产量可以达到十五万瓶，可想而知这条生产线是很庞大的，而这年头的生产线自动化程度也不高，像这样的生产线一般是需要二十多个人才能保持机器正常运转。

　　 但现在张立行的员工只有七个人，他们即便全部都在生产线上，每个人都需要同时照看好几个点位，丝毫不能出差错。

　　 生产结束，还要装运到仓库，这就是精神和体力的双劳累，这样的原因下，即便张立行不加班，员工难免也是出现老累过度现象。

　　 了解了情况，王庆培也说道：“以前销量不佳，机器一个月开不了几天，生产任务也不高，人手不足还能凑合，但现在销量暴涨，生产线就太缺人了，立行，这个问题要尽快解决，否则，时间长了，铁打的人也受不了。”

　　 “我知道，我会尽快想办法。”

　　 张立行答应一声，随后对刘家生说道：“刘家生你放心，看病的钱我给你报销，另外我给你放三天假，你先休息三天再说，如果到时候身体没有好转，再继续休假，工资奖金都照发。”

　　 张立行的话让刘家生很感动，他几次推辞，说自己命贱，不用这样，但张立行都是言辞不容拒绝，要求刘家生必须休假。

　　 张立行这样照顾员工，当然是因为张立行办厂子本就不以赚钱为第一目标，社会责任才是他最看重的，所以张立行在员工这方面绝对是秉承以真心换真心。

　　 不过抛开张立行的个人理想不谈，单就这年头出了员工昏倒在岗位上的事，不管是国企还是私企，其实谁也不敢马虎对待。

　　 开玩笑，身为厂里领导，你要处置的不好，让昏倒的员工没有得到关怀，他一封举报信送上去，国企厂长就得乖乖去写检讨，私企八成就得关门，工人兄弟，农民伯伯，这称呼那可不是说着玩的。

　　 而后张立行又决定干脆今天放假，让所有员工都休息一天，以免再次发生昏倒事件。

　　 工人们都走了，张立行和王庆培就开始坐在一起商量如何彻底杜绝这件事情。

　　 问题的源头其实很简单，那就是人手不足的问题，七个员工无法满足生产线的要求，一心多用，绝对会出问题，必须要增加人手。

　　 但现在的政策是私人企业员工不得超过8个人，即便张立行再人手紧缺，政策也不可能为张立行而修改，那又该如何解决问题？