第238章 九难-(2)

　　 彩虹高中的男生，除了家族本身有老牌企业的，家中有成，一毕业就就业，回到家族企业中任职外。

　　 其他的彩虹高中男生，没有几个不会选择自己创业的。

　　 即便是一两个特别的人，跑到大公司里当了一两天高管，只要看着别人因为创业日子过得风生水起，难免也会蠢蠢欲动。

　　 但是，创业本身就是一件复杂的事情，可能一个小小的变量因素都可能会导致失败。

　　 大铁塔说起了自己创业经历的九大难，也正是这九大难题，没有很好的解决好，才导致了今天的失败。

　　 第一难是寻找人才难。

　　 刚选择创业的时候，大铁塔在寻找人才方面算是煞费苦心，历经万千坎坷，这也是创业的第一难。

　　 无论是合伙人还是核心员工，不管是给不给股权，难就难在找人才！

　　 一个优秀的员工可以顶三个普通员工，宁缺毋滥。

　　 前期创业的资金有限，发现混日子的，磨洋工的，应该毫不犹豫地立马清理，这样才能保证前期创业公司的血液健康。

　　 毕竟人才成本是创业公司不可承受的生命之重，但大铁塔抹不开面子。

　　 尤其是一些打着兄弟、哥们情分介绍到公司里的人，狠不下心、拉不下脸来辞掉，结果公司里“庸才”越来越多。

　　 第二难是思维转变难。

　　 在这个社会，思维不懂得变化，等待你的就是“死”，创业也同样如此。

　　 即便找到了人才，有了资金，有了团队，创业的条件都已经齐全，如果思维跟不上变化，你就会慢人一步。

　　 那么就算有商机，也都被人先抢夺了，你只能捡剩下的，又何谈成功呢？

　　 创业初期，思维灵活变化十分的重要。

　　 得懂得根据顾客的需求，市场的变化去更改自己的产品，或者去更换营销模式和方案，这才能让你的创业公司更好地站稳市场。

　　 大铁塔的公司里已经都是庸才，混着日子，又有哪一个真正的是去考虑市场和顾客需求？

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