第82章 亿元村-(2)

　　 杨锐端起了茶杯，顺便给两位领导留了点思考的时间。

　　 娄会俭被烟头烫到了手指，扔掉烟头的同时脸上却现出了兴奋的神色：“我明白了！问题果然出在了企业领导者的身上，他们对市场缺乏敬畏之心，做决策时依旧按照计划经济的固有思维，明明产品销路不好，却不知道及时减产或是转型，把有限的资金全都压在了库存产品上，这么搞下去，给他多少资金也不够用啊！”

　　 杨锐及时端出领导你真厉害的神态。

　　 廖国庆也弄明白了其中道理，笑着问道：“那缺技术呢？也是企业管理水平跟不上的原因么？”

　　 杨锐点了点头：“没错，这个社会最不缺的就是聪明人，任何一个厂子，都会有那么几个爱钻研的技术工，若是管理水平能跟得上，就会激发出他们创新产品的积极性，可惜啊，我们大多数的领导都是一种官本位的思想，两只眼睛只会往上面看，从来不会往下面瞧。”

　　 又解开了心中的一个困惑……娄会俭笑呵呵开起了玩笑：

　　 “廖处啊，听出来了没？小杨这是在批评咱们两个呀。”

　　 廖国庆乐呵应道：“批评和自我批评是我们党员干部的优秀传统，有则改之无则加勉嘛。”

　　 杨锐难免有些尴尬，他只是想影射一下田少武，没想到却被娄会俭敏锐地抓住了小尾巴开起了玩笑。

　　 娄会俭察觉到了杨锐的不自在，随即笑道：“打住，这玩笑再开下去的话，恐怕就得不到第三条答案了。”

　　 廖国庆道：“谨遵娄县长指示，锐仔啊，接着往下说，这缺人才跟管理又是个怎样的关系？”

　　 杨锐稍稍调整了下情绪，接道：“这一点，要是把责任全扣在企业管理者头上似乎有些冤，但也仅仅是似乎，企业如果把资金用好了，把产品搞畅销了，就可以拿出足够的待遇去招揽人才。真正的人才，并不怎么看重你企业的规模性质以及所属地，他们更看重的是成长，是未来的发展前景，而这些因素，全都决定于这家企业的最高领导人。”

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