第33章-(1)

　　 吴智彬觉得自己如果也身在其中，换老板的是自家公司，兴许也和那群人一样被溜得七上八下，并且在顷刻间完成对新老板的第一印象，严肃重视规矩，且大方，并不是可以因为年轻就随意挑衅的人。

　　 换句话说，李贤因很有领导者的气质，成年之后就在信息中介工作，每年业绩最好却从来没获得过晋升机会的的吴智彬想起刚才李贤因疑似挖角的话，不可抑止的心动了，这时候他甚至都不知道对方打算给自己一个怎样的岗位，薪资又会不会比现在差很多，然而他这么现实的人，心里还是有想跳槽的冲动。

　　 他这种状况也算是被迷惑了吧？竟然觉得李贤因有人格魅力。

　　 人格魅力这种东西他以前可是完全不相信的，一直觉得人不就是两个眼睛一个嘴巴，两条胳膊两条腿，又不是什么商界大佬，还讲什么人格魅力，没有深入接触鬼知道人品怎么样啊，没有人品就更没有所谓的人格吸引力了。

　　 然后他在这儿纠结半天，李贤因开完大会之后却依旧没有给他眼神，转头和财务核对公司账目去了。

　　 核对完账目顺便带走满满一个文件夹的资料之后，已经快要到大河建设的下班时间，李贤因短短的开了一个中高层会议，这时候林大河已经走了，一点都没有要为他介绍一下公司成员的意思，显然对自己的接任者也并没有那么喜欢，之前的一切客套与夸赞不过是为了卖公司伪装出来的虚假反应。

　　 李贤因也不在意，从人事那儿拿了名单自己核对就是了，刚好再认识一下，这些人在大会议室也听到他的话了，聪明人都知道自己该怎么做，这个会议也就是深入了解一下公司目前的状况而已，并没有什么持续警告的意味。

　　 从第三方检测报告来看大河的资产没什么问题，不过多了解一些也没坏处。

　　 整个公司在半年前都还在好好的运转着，当然现在运转着也没什么问题，只是长期没有项目开发，员工们就难免懒散，就算这次不换老板，很多专业人员估计也想着跳槽了，李贤因的到来势必会影响到他们的选择。

　　 他当然是想把人留下的，这样就省了他再去别处挖的麻烦，但如果有人执意要走他也不会做什么三顾茅庐的事儿，就像之前说的，别给他作死泄露公司内部信息，也算是好聚好散了。

　　 本来在签了合同之后吴智彬也该离开的，特别作为签约一方的林大河都跑了，他又不是李贤因的人，继续待在这儿也不太合适。