第316章-(2)

　　 讲真的，李贤因觉得有点麻烦，他是去找事儿的，是去吵架的！难道在开gān之前还得先为对方着想一波？

　　 这难道不是脑子有坑吗……

　　 是，老李说的没错，财务相关的工作，管理者往往会对求职者的过往工作历程有些在意，了解到求职者曾经有过莫名其妙被开除的经历，比较敏感的人总会有些心里犯嘀咕，从而降低就职率。

　　 何况徐志元都多少岁了，中年胖大叔一个，哪怕经验丰富，很多企业也不愿意要这种老油条。

　　 毕竟中大型企业都是一个萝卜一个坑，招他进去基本没可能给到室长及以上的位置，在原有财务主管不离职的前提下，他最高只能做到次长的职位，甚至成为一个普通的小职员，而这部分职位日常有很多杂务要处理，其实更适合年轻人去做，徐志元并不在招聘范围。

　　 可问题徐志元是一名财会人员，越老越吃香这个定理在世界上超过一半的国家都是行得通的，虽然中大型企业可能不待见他，但光是给小企业代理记账就够他赚的了，除了很难再入职大企业之外，基本不影响他的生活。

　　 就这，老李还得让他顾及影响，不然李贤因一上来就开怼了，还有心情在这儿和他嬉皮笑脸呢！

　　 “裁员，是命令，没有和你商量的意思，这已经是我足够给你面子才会做出的决定，我也可以很直白的告诉你，等过几天，被裁掉的就会是你。”

　　 老李是让他装装样子，别让外人误会徐志元作风不好，可没说他不可以在只有两个人的时候硬怼对方，哪怕这种直接摊牌的说话方式真的很让人尴尬，也很伤人，从徐志元已经开始抽搐的脸皮来看，估摸着气得不轻。

　　 可这难道不是他自找的吗，李贤因认为自己一开始要裁员的态度就很坚定了，脸上的笑容谁看都是假得不行，这人还非要一句又一句的回杠他，明里暗里就说他这么做董事会成员们绝对会反对，杠jīng转世啊你！