第116章-(1)

　　 以SJ为例，由于成员人数过多，最早签约的成员和最后签约的成员间有快要一年的时间差，合同到期的时间自然也不一样。

　　 这一点肯定也要保留，算是保证公司利益的手段之一，然而不管他怎么说，朴正洙都是一副好好好可以可以可以的模样，要不是确认自己经历的都是现实，李贤因差点以为一切都是滑稽剧。

　　 毕竟昨天和正洙坐在相同位置上的姑娘可是说什么都不行，两个人完全是极与极的态度。

　　 “你不需要这么快就给出答复，今天和你说的东西可以带回去和成员们好好商量一下再做决定。”

　　 “没关系的！我们都已经商量好了。”这么说着，坐在李贤因对面的朴正洙手肘压着桌子往前凑了凑，“社长nim，签了新合同后，十二年就正式开始计算了吧？”

　　 上个月SM就发了声明说合作十二年送房的事儿，但内部并没有特别清晰的通知，大家也都在猜测这项万众瞩目的政策到底什么时候才能开始正式实施。

　　 有些过于乐观的人还想着“工龄”要是能从自己进公司开始算就好了，毕竟好多幕后人员都在SM工作四五年了，一些早前出道的艺人加上练习生时期，怎么也在SM待了七八年时间，好像熬不了多久就能获得一套昂贵的房子。

　　 然而这也只是美好的念想，真要那样算，很多人一辈子也买不起的江南区房子未免太容易到手。

　　 容易到手的东西可不会被最大程度的珍惜。

　　 “是的，从签新合同的那天开始算起。”

　　 一听李贤因给了准确的回应，朴正洙的话匣子可算是完全打开了，简直媲美疑问大全，“那签完合同之后分成立刻就改吗？之前录制过了却还没打款的行程怎么算？”

　　 “房子给我们上户口吗？小孩可以上周边的小学吗？还是单纯的居住权？”

　　 “如果成立组合专属的厂牌，歌曲和专辑成本谁出？”

　　 作为一个队长，他考虑的也是很全面了，差点让李贤因无奈的笑出声，昨天他和艺人们谈现实利益，结果人家非要和他谈梦想，今天他开始谈梦想与理想，倒是轮到朴正洙和他谈现实了。

　　 但这实际上才是大型团的生存方法，人数多矛盾就多，大家的性格和无法忍受的点都不一样，到时候一点小的不满就会蔓延成无法收拾的状态，为了保护团队，任何一点细节都应该确认好。

　　 大家都不是仙子，可以不考虑现实和利益，要吃饭要生存要考虑父母和兄弟姐妹，这才是一个正常成年人的生活，只有让所有人都得到应得的部分，才能有感情这一说，队长本身就是组合与公司沟通的桥梁，有问题就应该大胆的问出口，不然以后出了问题双方就只剩下互相推卸责任这一条路了。