第293章-(1)

　　 顶多是在合作中给李贤因安插过去的财务人员使点绊子，而一旦他们这么做了，李贤因恐怕不会再和他们有任何的其他合作。

　　 就此别过是最好的选择，谁还能喜欢花钱找罪受不成？

　　 他也可以确定，关于发布会和邀请函之类的矛盾只会停留在分公司这个阶层，不可能闹到LG总部出面责难他的程度。

　　 那太过小题大做，何况LG具家目前当家做主的那位会长本身就比较低调，对下属们整出的幺蛾子普遍感到厌烦，不大肆斥责就不错了，别指望他能出来撑腰。

　　 没看见人家老婆状告李健熙失败的时候LG都没吭一声吗。

　　 当然了，哪怕LG真抽风得厉害，从集团总部到分公司，人人都觉得他没按照设计好的套路去发布会现场就是他的错，李贤因也不是没有应对之法。

　　 人生嘛，总是在见招拆招中度过，走着瞧呗。

　　 排除掉这些让人烦躁的事儿，李贤因的日常还是相对平淡且愉悦的，毕竟在许多人眼中，他也算是个具有jiāo往价值的成功人士，不仅不会无缘无故找他麻烦，甚至还可能出于想要认识他的目的而做出一些示好行为。

　　 比如CY的创始人兼社长李显才同志，就在CY上回应了他之前抱怨过的评论区鱼龙混杂博主却没办法实施删评等管理手段的事儿。

　　 李显才挺年轻的，也就三十多岁，能白手起家做到这种程度并不容易，对于热点的捕捉非常灵敏，在看到李贤因点名要求CY改进评论区制度的时候，第一反应不是觉得麻烦，更不会觉得羞rǔ，而是率先思考起这个方案的可行性。

　　 作为一家互联网企业的老板，李显才时刻想着创新，可创新总是不那么容易，这么多年过去，公司旗下最出名最成功的产品依旧只有一个CY，这就导致他们想在CY上放一些较为显眼的新功能时总是束手束脚，生怕把这唯一一个成功产品也给倒腾毁了。

　　 李贤因突然间给他们提供了一个看起来很靠谱的改进方案绝对是个好事，何况这位SM社长在最近一年内简直就是韩国商界最亮的新星，不管做什么都有不少人关注。

　　 他们要是借机对CY进行一次大改版，把以前不敢做的改动以及李贤因提出的评论区管理方案全都堆上去，就算最后改版失败，也能借着关注度谋一波听取民意的好名声。

　　 大不了最后再改回来就是了，他们也不相信那么多改版功能会一个不剩的全部遭至反抗，怎么着也算是给改进找到了方向，知道了使用者们更在意哪一方面的使用感受，怎么都是不亏的。