第401章 第五二八 加深印象-(2)

　　 华厦的传统，各种社会关系具有人情的特点。于是，一种以人情为基础的灵活的处世哲学和处世方式便顺应了这种人际关系的特点。而送礼则成了实现这一目的重要方式。

　　 再者，华厦文化的精神之一便是“和”，即“贵和尚中”，讲的是人与人之间的和睦统一关系，以及崇尚不偏不倚过犹不及的中庸式的处世方式，而送礼则是协调人与人之间关系的重要纽带。它能纠正人与人之间的过激行为，也能软化人们的对立情绪，不失为实现传统理想价值的极好的方法。

　　 当然了，从具体个人层面，基层的领导借着年节送礼，更具有现实的意义。一是为了处理好与上级领导的关系。对于基层的领导来说，掌管其命运的就是主管的县官。在基层流行这样一句话，那就是干得好不如关系好，没有好关系，可能你这一辈子也就只能混在基层了。二是为了增强好的印象。每年国家在资金上对各行各业都会有一些支持政策，尤其是对农业方面，不下于十几种，而最终落实的，都在基层。而给谁不给谁给多少，这里面的学问可就大了，僧多人少，这时候，最为关键的就是掌管这一分配权的人了。这也是基层想方设法增加自己在权力机构印象的一个主要原因。如果对你一点印象也没有，可以想像得到后果是什么了。

　　 所以，为了增强自己在领导心目中的印象，每年的春节，基层的乡镇领导都会使出浑身解数给领导送礼。

　　 而除了这些土特产之外，那张购物卡就是加重印象的另外一个手段了。

　　 当然了，对于这些乡镇领导来说，除了要给县里的主要领导加深印象之外，对其它局办等主管部门也要有所表示的。只是这份年货与县里的主要领导比起来，要有所“节俭”，比如那张购物卡，不是什么样的人都给的，除了主要部门的主要领导外，其余的上级领导，只是一份年货就够了。而这些主要部门的主要领导，拿在手里的购物卡，一般也就是五百元的面额，当然了，能拿到这张购物卡，这些主管领导并不太在意上面的钱是多少，更多的是一种“一众不同”的待遇。

　　 而县里的主要领导，最少也要一千，有的甚至会达到五千。之所以这么多，无非是想加深自己在这些县太爷心目中的印象了。

　　 吴峥初步算了一下，就一个春节，这些年货不算，只是给的购物卡，差不多就有近三万块。

　　 对吴峥来说，还真不差这二万三万的，从心里来讲，他还真不想收，但作为一名副县长，你不收还真不行。