第67章 小人物的悲哀-(1)

　　 路上方真真道：“第一次拜访你老领导，不能空手去，他抽烟不？”

　　 “以前烟瘾很大，现在戒了。”陈远回答。

　　 “哦，戒了好，我看你最好把烟也戒了。”

　　 “我偶尔抽几支，谈不上烟瘾，不用戒。”

　　 “狡辩。”方真真笑笑，“既然他戒烟了，那喝茶不？”

　　 “喝，还喜欢喝浓茶，以前茶叶都是有人送，估计现在够呛了。”

　　 “现在也同样有人送，我送。”

　　 陈远笑起来：“回头我也送。”

　　 经过一家茶叶店，方真真进去买了两盒高档雀舌。

　　 到了李长青家，李长青和顾淑云都在家。

　　 简单的介绍后，李长青对方真真的看望表示感谢。

　　 “李大哥，你是陈远尊敬的老领导，我是陈远最要好的大学同学，我来看你是应该的。”方真真道。

　　 “远子因为我的事受了牵连，幸亏方董事长出手相助，我其实也该代远子感谢你。”李长青客气道。

　　 “李大哥不必见外，陈远有难，我不能坐视不管不问，而且，正巧徐部长来了江州。”

　　 “是的，很巧，没想到你和徐部长是亲戚。”李长青欣慰道。

　　 “其实陈远受点挫折也不是坏事，年轻人嘛，就是要多摔打摔打。”方真真笑起来。

　　 陈远一咧嘴，方真真说这话的口气像是老人筋。

　　 李长青也笑了：“方董事长如此年轻，就能领导一家大型集团，实在是后生可畏。”

　　 “哪里啊，我只是接了爸爸的班，年轻毛嫩，经验不足，还望前辈多指点指教。”方真真谦虚道。

　　 “我是一个失败的落魄者，是万万不敢指点指导方董事长的。”李长青凄然一笑。

　　 “李大哥这话小妹不敢苟同，虽然李大哥在官场遭遇了滑铁卢，但这并不妨碍李大哥是一位出色的经营管理者，我可是从陈远口里知道了李大哥在报社的出色业绩的。”

　　 李长青看了陈远一眼，眼神有些复杂。

　　 这时李家来了几个顾淑云娘家的亲戚，客厅里一下拥挤热闹起来。

　　 顾淑云忙着接待娘家来客，李长青邀请陈远和方真真到书房聊。

　　 李长青的书房古香古色，书橱里放满了各种书籍，书桌上放着一本书。

　　 方真真拿起来看了下：“李大哥，你在看这本《卓有成效的管理者》？”

　　 “是的，闲来无事打发时间。”李长青点点头。

　　 “这本书是现代管理学之父彼得德鲁克写的，李大哥对这方面的内容感兴趣？”方真真看着李长青。

　　 “呵呵，一直就很有兴趣，这本书我看过两遍了，现在是第三遍温习。”

　　 方真真随手翻了下，里面有不少地方做的勾划和点评。

　　 方真真放下书，坐在李长青对面，饶有兴趣道：“李大哥看这本书有什么体会呢？”

　　 “在这本书里，德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李长青看方真真对这本书颇感兴趣，来了谈话的兴致。

　　 方真真目不转睛看着李长青，认真听着，不时插话提问几句。

　　 看方真真和李长青谈得热乎，谈的内容自己又不感兴趣，陈远有些无聊，就出了书房，客厅里，顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热，自己更插不上话。

　　 陈远于是出来，在李长青家门口随意溜达，边活动身体。

　　 正活动着，文方正家门打开，报社财务中心主任郭强出来了。

　　 郭强原来是财务中心普通会计，后来被李长青一路提拔成了主任，属于李长青在报社自己人圈子的核心层。