第14章 入职-(2)

　　话音刚落，那人双眼一闭，竟然睡着了。

　　曰本职场这么累的么……藤原圭忍不住吞咽了一下口水。

　　快到站的时候，藤原圭推了推那人的肩膀：“先生，到站了。”

　　那人缓缓睁开双眼：“多谢……”

　　车门打开，藤原圭也顾不得等他，直接下了车。

　　高功力制作是一家一千两百人左右规模的大型制作公司，在东京，制作公司之间的区别也是很大的，有上千人的大型企业，也有只有二十来个人的小型作坊。

　　新人第一天上班，都是培训，和藤原圭一起的还有几个实习的同期。

　　整个培训期差不多两个星期，主要培训内容大概是企业文化事务处理职场规则以及伦理道德责任等等。

　　曰本职场高度精密化，规则化，如果不了解这些的话很容易会给同事带来麻烦，而“带来麻烦”这一点对于曰本人是很难忍受的。

　　培训期间算是入职后最清闲的一段日子了，因为这段时间没有加班，也不用出外景，到点就可以走。

　　而板垣和彦此时也通知了藤原圭，《白夜行》的连载时间已经确定了，会放在四月下的《乾坤春秋》上开始连载。

　　时间一天天的过去，藤原圭也逐渐和同期熟悉了下来。

　　在这里待得越久，藤原圭就越羡慕之前看过的穿越小说里的主角，他们是怎么一穿越就顺风顺水的？

　　或许是藤原圭这具曰本身体里实际上是一具中国灵魂的缘故，藤原圭对曰本的一些规则总是感到不适应。

　　曰本职场是个极度重视尊卑文化的环境，后辈一定要尊重前辈，要在前辈面前表现得温顺和恭敬。

　　走在路上的时候，一定要一路小跑给前辈开门，不要让前辈亲自碰到门把手；

　　一起聚餐的时候，一定要帮前辈烤肉剪肉，这种活儿不能让前辈亲自动手做；

　　前辈敬的酒绝对不能拒绝，哪怕已经喝得人事不清，也要想办法用仅存的神志拿起酒杯一饮而尽。

　　喝多了当然也不能吐出来这么失礼，要么找个没人的地方吐干净了再回来喝，要么就把呕吐物当场咽下。

　　所以说，曰本自杀率高不是没有原因的。

　　当然，这套尊卑规矩，放在一些职别更高，受上司器重或者在公司内部有关系的年轻人身上是不起作用的。

　　高功力制作的内部风气还算不错，藤原圭在培训期间，最多也就是给前辈或上司推一下门，倒是也没有受到什么职场欺凌，但是也经常看到一些下属被上司指着鼻子在公共场所骂的场面。

　　看着那被骂还要赔笑的下属一脸倒霉的衰样，藤原圭心中暗道：

　　守着曰本职场年功序列的规则熬资历是不行的，得想办法尽快拿出亮眼的东西来，才能先人一步。