第395章 屎里挑蛆-(2)

　　第一轮的评委其实都不算评委了，不要求他们对作品内容进行仔细评估鉴定，粗略看看即可，第一轮就能淘汰掉一大半的作品，剩下的才会被五名评委，包括藤原圭过眼。

　　“是。”工作助理点了点头，抱着一大堆稿件走了。

　　新的工作助理是个刚毕业的男生，带着眼镜，剃着寸头，身材很结实，因为年轻，精力也很充沛，可以跟着藤原圭处理繁重的工作。

　　不过比起之前的白石莫奈的话，工作能力似乎还是差了一些，没有对方那样心细，或许是因为年轻的缘故，总是出现一些工作方面的失误。藤原圭倒也不是不能包容年轻人犯些无伤大雅的错误，但还是忍不住怀念和白石莫奈工作时，只要提出要求，就能马上得到反馈结果时，那丝滑无比的工作感受。

　　不得不说，白石莫奈真的是个很优秀的助理，在白石莫奈之前藤原圭甚至都不配助理，就是因为她，尝到了助理的甜头，从此就戒不掉了。

　　他忽然回想起前世上大学的时候，一些职场前辈们的告诫：如果想有大作为，千万不要做助理岗，就算做了助理，也不要表现得太能干。助理这个岗位和其它岗位不同，越能干越得不到升职。无论是在私人企业，还是机关单位，都是这样。

　　藤原圭忍不住在内心嘟囔道：像我这种好上司到哪里找……

　　忽然想起了白石莫奈，藤原圭便想着去联系她一下，因为这段时间她也在筹备新作品，打算参加【水波赏】。

　　没错，水波赏她也是有资格参加的。因为她直至如今都没有做过主创编剧，做过的最高职位就是分集编剧，所以也是有着参赛资格的。

　　藤原圭给【水波赏】定下的收稿要求是“大众喜爱的通俗作品，任何类型皆可”，甚至专门注明了不排斥“趋势剧偶像剧”一类。

　　对于很多编剧大赏赛，一些趋势剧剧本几乎是获奖绝缘体。所以很多参赛的写手也就不愿意写这种题材。

　　但是就算藤原圭立下了这个规矩，似乎也无法杜绝这个奖项对趋势剧剧本的“系统性歧视”。毕竟，这个大赏赛的评委不止藤原圭一人，虽然藤原圭是发起者，但是他定下的规矩，按照票数来选择获奖作品。加上他一共六位评委，票高者获奖，万一出现平票的现象，加藤圆介这位半师的作用就体现出来了。

　　藤原圭反倒希望能够在最终环节出现平票这种充满戏剧性的桥段，这样子更有悬念一些，也更能引发普通看客的关注度，增加这个大赏的知名度。

　　为了避免对“趋势剧”“恐怖剧”之类作品的排斥和歧视，藤原圭定下的规则是：先把所有的入围投稿作品分出具体类别，然后把每个类别的作品选出一部最优秀的，进入前二。然后再在所有前二作品中，选出唯一一部最优秀作品，成为优胜作品。