第311章 主动接过培训主导权-(2)

　　 看来，自己这位老丈人，昨晚上一定没怎么睡，一晚上竟能写出这么多东西出来。

　　 史可进也不避讳，毕竟这里很多人是知道李青山身份的。

　　 “青山，你是江北省的高级人才，而且姚省长亲口说了，你曾经主持过这样的培训。你来说说吧。”

　　 李青山笑了笑，当仁不让的接过话题。

　　 “那我就不自量力，随便说说了。

　　 如果哪里说得不对，各位老师还有史部长你们还请多多指教。”

　　 史可进笑道：

　　 “没事，你尽管说。”

　　 李青山说道：

　　 “根据我在江北省委党校的培训过程，我认为这样的培训才能真正激发大家的冲劲，才能改变过去办事效率低下的毛病，才能让参加培训的人真正掌握到学以致用的知识！”

　　 李青山的话音刚落，众人全都一脸惊讶的看着他。

　　 他的几句话就把这种培训的基调定的太高了。

　　 而且，这也不符合官场之中一般的做法。

　　 大家说话做事，总会给自己留一些余地的，哪有李青山这样，上来就把自己架在火上烤的？

　　 李青山却实不以为意，这就是他一贯的作风。

　　 要么不做，要做就不要畏手畏脚的。

　　 既然决定把这件事透露给赵景知道，李青山就是想通过这次的培训，起码把这一百来人的思想观念给纠正过来。

　　 新世纪已经来临，国家已经加入wto，要与全世界的所有经济体一起竞争全球市场。

　　 这样的大背景之下，正需要这群年轻的干部们快速适应时代的发展，把国家推上更加崭新的高度！

　　 在这其中，如果自己能出一份力，能让这个进程更快一点，或者少走一些弯路。

　　 对于李青山来说，自己多辛苦一点又有什么？

　　 李青山开始细致的讲解起来。

　　 从相互熟悉的破冰之旅到小组配合的共创环节，从奖励和惩罚，从考核和淘汰，等等等等，事无巨细的从头到尾全部说了一遍。

　　 一开始，大家对这个新方案还是持有保留意见的，随着李青山的讲解，众人开始慢慢的把自己带入其中，很快就发现这个比他们之前的方法要激进得多，同时，效率也高得多！

　　 李青山花了差不多一个小时左右的时间，细细地讲了一遍。

　　 之后他就停了下来，喝了口水，静静等待众人回过神来。

　　 肯定有人会提出异议，李青山还要为众人解惑。

　　 关于这些，李青山在江北省那边，已经经历过，所以心里也有底。

　　 这个培训毕竟比较激进，想要实施下去，肯定要得到上至教导主任，下至各位班主任的大力支持。