第225章 员工福利这么丰厚，公司没发展-(1)
杨中远随后在杜子腾的带领下，来到了综合厅。
因为建立总部的原因，所以综合厅的扩张计划停止了，还是之前的样子。
不过一些运动器材等，还是更新了一些。
杨中远来到综合厅之后，首先看到的就是24小时营业的自助餐。
“怎么是24小时，难道你们下班之后，这里还开业吗？”
杜子腾点头道：“没错，员工下班之后，如果饿了，就可以来这里吃饭。”
“或者是一些员工下班后，直接来这里锻炼身体，锻炼结束后，吃一顿饭再走。”
“也有一些人不想走了，就在这里休息了，为了防止他们半夜饿了，所以干脆24小时营业了。”
杨中远都听傻了。
“你们这么干，运营的成本岂不是大大增加了？”
下班还供饭这一点，就够离谱了。
如果公司经常加班，那么供饭属于正常。
可是他之前调查，鸿蒙科技不存在加班的情况。
这还给员工供饭，就有点扯淡了。
但是让杨中远没想到的是，鸿蒙科技还允许员工在综合厅休息，半夜起来了还能随便吃，简直离谱。
来这上班的员工那是真爽啊。
不回家就行。
就吃公司的，住公司的。
杨中远看了一下里面的食物，有点惊讶。
竟然比雅虎的伙食还好。
各种地区的特色菜都有，做的也是色香味俱全。
显然是下过了功夫的。
可是更让他惊讶的是，此时自助餐里，还有人在吃饭。
杨中远看了一下手表，刚刚10点。
怎么10点钟就吃饭了。
杨中远狐疑的看向杜子腾，“现在好像还没到吃饭点吧。”
“杨总是这样的，我们公司没有明确的休息时间和吃饭时间，只要是任何时间饿了，都能够下来吃饭或者娱乐。”
杨中远再次震惊了。
“如果有一个员工，从上班打卡之后，就一直泡在综合厅，直到下班，也是没有问题的？”
杜子腾点点头，“当然没问题了。”
“对了杨总，我纠正你一下，我们公司是没有打卡的，员工想什么时候上班，就什么时候上班。”
“但下班有统一的时间。”
“那岂不是有的员工，根本就不满8个小时工作制？”
杜子腾解释道：“我们不是按照时间去规划一个人的工作量，而是以节点和任务规划的。”
“简单的说，我布置了一个任务给到了下面的人，然后说明我什么时候要他完成这个任务，并把成果提交给我。”
“只要他在规定的时间内完成就可以了，剩下的时间他想干什么就干什么。”
杨中远感到非常的惊讶。
“你们这么做，公司不会混乱···”
可是他的话还没全部说完，立刻把后面的话收回去了。
要是真的混乱，鸿蒙科技怎么可能取得如此的成功呢？
这充分说明，这一套制度有效果，所以才会让鸿蒙科技发展的如此壮大。
杜子腾看出了杨中远眼中的疑惑。
“杨总，我们公司的制度，跟别的公司相比，有明显的不同，也不适用于其他的公司。”
“这正是因为我们公司有这么好的福利，尊重大家，所以大家也尊重公司。”
杨中远感叹，“还真是一个特殊的制度，我算是开了眼了。”
他也算是见识过世界上很多的公司了。
大部分公司的制度都是大同小异，只是一些细微的差别而已。
原因很简单，因为所有老板，或者资本的目的都是一样的，那就是不断追求高额的利润。
员工在资本的眼中，就是一个工具而已。
随时都能更换的。
所以他们的目的，那就是压榨员工最大的价值，无底线的压榨。
因为压榨员工，也是资本最大化的环节之一。
他终于知道，为何鸿蒙科技不接受融资，不上市了。
这要是接受了融资或者上市，资本怎么可能让你给员工，分这么多好处。
根本就不现实。
还有员工的这种上班作息，资本更不可能同意了。
怪不得鸿蒙科技的离职率这么低。
如果自己是鸿蒙科技的员工，也舍不得离职啊。
在这里上班简直太好了。
想什么时候上就什么时候上，只要没活，不来领导也不会说什么。
简直就是打工人的天堂啊。
杜子腾看到杨中远如此震惊的眼神，心里非常的自豪。
不夸张的说，目前全世界的所有公司，有一个算一个。
能够做到鸿蒙科技这种程度的公司，估计一只手都能数的出来。
这也是杜子腾特别骄傲的地方。
也是他不想跳槽的原因之一。
去别的公司，工作模式不习惯。
要是将其他的公司，改成鸿蒙科技的工作模式，根本就是一件不可能的事情。
毕竟鸿蒙科技最开始，也不是这种工作模式。
而是在王总一点点的引导下，才变成了这种模式。
参观完了自助餐之后，杜子腾又带着杨中远，挨个地方看了一圈。
当杨中远看到有电动，按摩，甚至是游泳池之后，心里直接一个大写的服。
这么多玩的，休息的地方，比那些豪华的健身房，或者是私人的地方还要好的多。
能够为员工投入这么多。
杨中远不由的想起来，一开始问杜子腾，鸿蒙科技离职低的原因。
他给出的理由，是鸿蒙科技把员工当人。
这哪里是当人啊，这简直就是当大爷了。
参观完毕之后，杨中远感叹道：“今天真是大开眼界，涨见识了。”
“杜总，我总算是知道，为何你不愿意跳槽了。”
杜子腾笑了笑，“杨总回去之后，也改革一下？”
