第240章 总部建设速度这么快？-(2)

　　“加入鸿蒙科技之后，这里真的让我感受到了，家里的温暖。”

　　“我还能够单独负责一个版块，成长到现在的样子，简直是以前做梦都不敢想。”

　　“我的梦想跟朱总类似，但也有区别，鸿蒙科技越来越好，就是我的梦想。”

　　王列无语了。

　　这就是你的梦想？

　　说了跟没说一样。

　　“我记得你不是喜欢猫吗？我还以为你的梦想会跟宠物有关系呢。”

　　宋晶晶摆摆手，“王总说笑了。”

　　“养猫只是爱好而已，跟梦想不搭边的。”

　　“行吧。”

　　反正王列换宋晶晶的欲望也不是那么强烈，没梦想就算了。

　　接下来他把目光，放在了周小柔身上。

　　下一刻，他就看到周小柔躲闪的眼神。

　　算了，还是让她最后一个说吧。

　　于是王列对身边的苏清清说道：“你说说吧。”

　　苏清清点点头，说出了她这一年的工作。

　　苏清清这一年以来，工作的主要重心，都放在了建立鸿蒙科技总部。

　　至于行政方面的工作，大部分都放权了。

　　最后只听一个结果就行了。

　　比如企业文化的培训，每个月还是照常进行。

　　苏清清发现，很多员工经过了企业培训之后，无论是积极性还是工作性，都增加了不少。

　　这是因为在企业培训中，员工发现鸿蒙科技，真的把他们都当成了人，而不是工具。

　　更加的关心他们的生活，他们的健康，而不是工作。

　　这样具有人情味的企业，简直太难得了。

　　苏清清之前还不理解，王总这么做的意义。

　　现在知道了。

　　王总关心员工生活，让员工得到尊重，员工也会回馈的更多。

　　毕竟付出都是相互的。

　　无论是感情，还是其他方面。

　　单方面付出都不是长久之计，只有互相付出，才能够营造良好的环境。

　　所以企业文化的讲解上，苏清清也按照这个思路不断的改进。

　　不得不说的是，效果真的非常好。

　　这让鸿蒙科技的员工，工作时候的效率，是一般公司的好几倍，根本就不用加班。

　　工作效率上去了，可比硬堆工作时间有效多了。

　　王总不让加班的规定，也是处于这个目的。

　　还有招聘的卷子，也进行了几次迭代，内容也是按照企业文化培训的内容靠近。

　　总的来说，目前这一块还是非常成功的。

　　已经形成了一整套的模式，几乎不用苏清清操心了，只要看结果就好了。

　　而建设总部的进度。

　　苏清清为了达到一年内建设完成，光是施工队就请了好几批。

　　分别负责不同地区的建筑，达到速度最大化。

　　不得不说的是，只要钱到位。

　　那速度之快，用东北话来说，杠杠的。

　　其他的人，还是第一次听到总部的进度。

　　当他们听到，一年时间就要将总部建立起来，每个人心里都是异常的惊讶。

　　“苏总，我看过我们总部的规划，一年内就要建立起来，要得着这么着急吗？”

　　苏清清说道：“王总可不止想要建立总部，还要在总部周围，建立商业圈，还有未来商品房的规划等等。”

　　“具体什么情况，等到时机成熟了，我在跟大家说。”

　　众人没想到王总的规划，竟然这么大，还弄商品房。

　　难道这个房子，就是为了他们准备的吗？

　　王列看着众人期待的眼神。

　　“这个事情以后成了，在跟你们说。”

　　目前能不能成，王列也不清楚，万一王福申反悔了呢，这都是有可能的。

　　不过王列最不怕的，就是王福申反悔。

　　只要他反悔了，自己就有理由，去其他的城市发展了。

　　至于建立的总部嘛，就派一些人入住办公，但鸿蒙科技就要迁往其他的地方了。

　　王列看着苏清清，“行了，不要说工作了，直接说梦想吧。”