第364章 她一句话引得万人心潮起伏-(2)

　　 “所以，不如让它静静流出来，之后，我们来掌控它最终该去的方向。”

　　 众人感受到一种平和与自然，她言语间和她本身，都没有展现出对坏情绪的避之如虎。

　　 好像她认为这种事很简单，如同整理书架一般，是情绪的主人，安排它们的去留。

　　 但真有这么简单吗，人控制不住思绪，除非人脑子空空，否则该有的还是会有。

　　 而且那管子真的不会流的到处都是吗？

　　 只见左休言像是看透了众人心中所想一般，说道：“既不是要根除它们，也不是完全不管，我说的放任是要和它们相处。”

　　 不少人疑惑不已，这也不是，那也不是？怎么说的它们像人一样，情绪有什么相处的？

　　 “所有的情绪其实不该分好坏。”她继续道。

　　 “积极情绪就像是火，而消极情绪就像是冰，没有绝对的正确，只是能量的不同呈现。”

　　 “被骂就会愤怒，或者羞愧，又或者其它。就和被刺戳了，就会缩手一样。有刺激，就有反应。”

　　 “情绪都是对外部刺激而产生的关联反应。 ”

　　 “负面情绪让人讨厌，但它们也有带来的好处。恐惧可以让我们远离危险的事物，焦虑可以让我们思考改进的方法或者有动力。”

　　 静静聆听中，观众席位议论声再起：“她好像说的有道理啊。”

　　 “这些负面情绪居然还有好处呢？”

　　 左休言问道：“而且坏情绪的产生真的每一个人一样吗？”

　　 “ 同样被公司辞退丢失了工作，每个人的想法会一样吗？”

　　 大家略微思索了一下，和她接下来说的内容撞在了一起：“有人会觉得自己失去了价值，被否定，觉得未来又要辛苦，还有可能认为这件事会被嘲笑。”

　　 “但有人却觉得丢了就丢了，公司那老板开不下去了，刚好自己可以趁着这段时间睡个懒觉，吃点好吃的。”

　　 “如果大家觉得这个没有代入感，那么坐车被人踩到脚，或者被撞了，但对方没道歉呢？”

　　 “有人觉得小事一笑了之，有人会为对方的态度而满是怒火，只不过不敢表现出来罢了。”

　　 “同样的事，每个人产生的情绪却不一样。”

　　 众人一听更纳闷了。就是因为每个人对事的看法不一样，影响行为，所以人人才都要讲宽容谅解，要乐观看开，更应该约束啊？

　　 “解决问题的方法，首先要知道问题是怎么产生。”

　　 “因此找出坏情绪产生的原因，才更容易解决和面对。”

　　 “想象一下，人就是一个程序，输入a，就会产生c。”

　　 “那每次a事件来了，c情绪和行为就出现了。不改变这个输出模式，只要类似a的事件发生，这个人必然就是有c类型的情绪和行为。”

　　 “从某种程度上，就好似一个人的命运。他必然会这么想，也必然会做这些事，所以结果和未来也一眼可见。”