第362章-(2)

　　 会后，陆渐红召开了常委会，会上明确提出，像此类的观摩活动，不但要搞，而且每个季度都要搞，并制定严厉的考核细则和奖惩措施，年底，将会提拔一批干部，也要拿下一批干部，能者上，庸者下，郦山不需要那种混日子得过且过的领导。对于成绩突出的要重用，根据制定的末位淘汰制，严格兑现奖惩。

　　 对于在季度考核中位居后三名的党委书记和乡镇长，第一次诫勉谈话，第二次停职，第三次就地免职。

　　 这个制度的出台，让那些乡镇经济落后的党政一把手人人自危，形成了一个变压力为动力的良好局面。

　　 半个月后，新太阳新能源有限公司正式竣工，相关的设备也安装到位，在竣工仪式上，陆渐红向米新友表示了祝贺，要求米新友尽快投产，尽快达效。

　　 仪式结束后，米新友说：“陆书记，过两天我要回湖城一趟，如果有兴趣的话，我邀请你一起去湖城，介绍几个老板给你认识。”

　　 陆渐红觉得这是一个机会，通过米新友的现身说法，比他们去做宣传更有效果，便说：“那是求之不得了。”

　　 没几天，陆渐红带着牛达一道跟米新友去了湖城。

　　 湖城在燕华以南三百多公里处，古色古香，给人的感觉非常舒适，不过在“以经济建设为中心”的时代，能够完整保留着古色古香的是少之又少。由于地处经济发达中心的三角地带，湖城的各项事业发展异常迅速，名列江东省的三甲城市。

　　 米新友并不急着介绍朋友给陆渐红认识，而是带着他到各个风景名胜区去转悠，到一些江南小镇水乡去体验一下风水民情，陆渐红充分感受到了“小桥流水人家”的古朴，大发感慨，将来自己如果能住在这个地方，听听流水，看看风景，倒是个好去处。

　　 米新友笑道：“偶尔来一次是好的，天天住在这里就没趣了。”

　　 玩了两天，陆渐红有些坐不住了，说：“大米，别光顾着玩，不是说介绍老板给我认识吗？我可没心思天天逛风景呀。”

　　 “小陆，不要急嘛，我联系过了，今天晚上有个聚会，两个人，加我们三个，到时候看你表演。”

　　 这几天，三人感情渐深，由于年轻，相互间的称呼不知不觉发生了变化，表现了老中青三代：小陆，大米，老牛。