第321章 奖励与惩罚-(1)

　　 底下的人都不敢呼吸，等着她的下一句话。

　　孟青柠却不着急，朝着众人露出一个胜券在握的笑容：“从今往后，公司实行末尾淘汰制。”

　　“我会给你们划分小组，每组都有文案，运营，摄影，技术投流和经纪人，一起负责一名艺人的工作，每三个月一次，如果该艺人的业绩最低，整组人我都会开除。”

　　听到这句话，原本以为自己能涨薪的员工瞬间又倒吸一口凉气。

　　末尾淘汰制永远是最残忍的，谁都不想突然没了工作。

　　而这时，也有人提出了异议。

　　“怎么只说

　　没有完成业绩的惩罚，如果是第一呢？”

　　“问得好。”孟青柠站起身，看着眼前这群人，“以后业绩的前三名，都享受总利润百分之二十，十五和十的分成，多劳多得，我很支持你们有能力的人上位。”

　　又有一道弱弱的声音响起：“可我们这里还有很多是应届生和实习生……”

　　这句话一出来，底下人刚放光的眼睛又暗淡了。

　　是啊，他们这里边绝大部分人都是图这公司没活干才来的。

　　真正有能力的，在发觉不对后早就跑路了。

　　而孟青柠却完全不在乎。

　　她摆摆

　　手：“但我相信每个人都有自己的长处，谁都是从实习生过来的，就看你们想不想逼自己一把了。”

　　“我也会给你们放三天假，这三天你们回去好好调整自己，我会以最快的速度搞定公司组织架构，等到周四我们不见不散。”

　　“要留要走，就看你们了，散会！”

　　说完这句话，孟青柠就宣布了解散。

　　她知道，周四这群人都会来上班。

　　等到最后一个人离开会议室，孟青柠才靠在椅背上放松下来。

　　她从来没有想到过，自己还会有这么一天。

　　 要去盘活一家申请过两