第17章 核心会议-(1)

　　 看来自己前几天那么一闹腾，陈子阳还真是痛下杀手，撤了这个秦大为的办公室主任！

　　 至于秦大为调去了企业，刘志远还是在几天后才听人说的。

　　 这天上午，市国资委科级以上领导就召开了会议，会议是陈子阳亲自主持召开的。

　　 陈子阳昨天连夜拟定了一份干部调整名单，上午就拿到了局党组会议上面给大家讨论。

　　 会议开始后，城关市国资委局党组成员都到齐了，大家都等着一把手陈子阳发话呢。

　　 城关市国资委局党组成员共五人，主任兼书记陈子阳任一把手，主管全委全面工作。

　　 党委副书记云霜儿，刚从省城下调，也就是刘志远出轨上了的女处长，云霜儿负责国有资产统计评价国有企业薪酬管理业绩考核规划发展改革改组等工作，外加监管干部人事党建工作。

　　 党委委员纪检书记张浩兼任副处长，负责全委纪检监察老干部等工作;分管市国资委政治处监察室。

　　 党委委员副主任兼副处长卢小峰负责国有产权管理产权交易政策法规。

　　 还有一个党委委员兼副处长毛小兵，主管精神文明统战政务公开计划生育社会治安综合治理等工作。

　　 从市国资委的党组成员安排来看，云霜儿的权限不止负责国有资产的具体监管工作，而且加了监管干部人事这一项职能，上级的这个意图已经很明显了。

　　 那就是等一两年时间以后，这个老头陈子阳退下去后，立刻提云霜儿上马。

　　 所以，今天这个会议的主角，就是陈子阳和省派干部云霜儿的权力角逐。

　　 长期以来，陈子阳是大权独揽，他下面的四个党委委员兼副处长唯他的命令是从，从来没有人对他所做出的人事调整命令说个不字。

　　 但是今天，陈子阳心里面就有点忌讳了，这个新来的云霜儿，会不会挑战自己的权力？

　　 陈子阳心里面没有底。

　　 “今天找大家来开这个局党组会议，是关于商讨近期局里面的人事调整方案。省国资委市委都要求我们局做好干部的轮岗调换步伐，让有能力的干部上岗上位。把一些玩忽职守工作不得力的干部进行轮换，实现国资委系统的行政改革。”

　　 陈子阳清了一下嗓子，“我研究了近一个月，和局里面的一些同志进行了层层审核，严格把关，终于形成了这份干部调整方案。大家每人桌面上都有一份。先看看吧，有什么意见可以大胆的提。”

　　 陈子阳一个开场白，立刻就把这次人事调整方案说的冠冕堂皇。

　　 陈子阳的话音一落，局里面其余的四个党组成员都认真看起了这个方案。

　　 没几分钟，大家看完了，但没有一个人提出异议！

　　 他们都把目光投向了这个新来的女处长云霜儿的脸上，似乎在等待着这个新来省派干部有什么高见。

　　 云霜儿仔细看了一下这个调整名单，当她看到刘志远这个名字出现在干部调整方案上的时候，云霜儿的脸色有点发红，她心开始“怦怦”乱跳。

　　 自己和刘志远那天晚上在酒店的情景立刻就浮上眼前，云霜儿赶紧撇开刘志远的名字，继续往下看。

　　 虽然她调整了自己的情绪，但是脑子里依旧全是刘志远的影子…

　　 云霜儿有点纳闷了，这个小杂碎刘志远怎么突然一下子就蹦上了综合科副主任的位子，这也有点太突然了吧？

　　 听下面的同事讲，这个家伙顶多就是办公室一个打杂的，就算是要正常提拔，他连一个副主任科员都不是，这真是坐上火箭了!

　　 云霜儿一边想着这个刘志远，一边接着往下看调整名单。

　　 紧接这个叫于东海的人出现在了云霜儿的眼前，云霜儿就纳闷了，这个于东海的简历上以前只是市国资委监管国企下面党办的主任，这一下子就调到局办公室出任副主任，难道这个家伙有很大的后台？