第421章 领导贴心人！-(1)

　　 “ 小露啊，你说的是 呢，也还真是个问题，这就是咱们现在机关里面临的一些现状问题！主管领导派来了人，具体的单位对认识任用又不满意，这就存在着一个矛盾，就像咱们国资委现在 小高一样， 可是个难题啊。”

　　 云霜儿 说完话， 笑了笑，她的笑中似乎包含了一些隐晦的意味。

　　 李小露从云霜儿处长 的表情中似乎已经读懂了她对 高小民的一种安排意向，但是云处长又没有直接说，这就给自己留下了很大的想象空间。

　　 李小露 心里直纳闷， 云霜儿处长心里到底是怎么想的呢？

　　 “小露，你在省厅里呆的时间也不短了，对下面各地市国资委的人事构架应该也是比较了解的吧，说说别的地市，出了副处长之外，还有没有介于正科和副处长之间的一种职位安排，我觉得 可能就是咱们要探索的一个方向，不论对于 高小民，还是以后的人事任用安排，假如有比较好的路子出来了，这方面的问题就很容易解决了。”

　　 云霜儿说完 话， 喝了口热茶，她 看上去似乎 胸有成竹。

　　 云霜儿处长越是这样有底气，李小露就越觉得 云霜儿深不可测！

　　 她的内心 慌乱了，脑子里快速的过着全省十一个地市国资委的一些认识构架图。

　　 突然，李小露的脑海里闪出了一个沐阳市国资委的人事安排情况，具体的来说是这样的：

　　 沐阳市国资委是一正四副的局党组成员，这里有三位副处长，一位主任助理，算是副处级干部，但是没有正儿八经的副处长任命，也就是说， 人的待遇是副处级待遇，局党组会议上有他的一个发言权，但是比起这些副处长来说，他还是缺少半个级别。

　　 这就是我国政局上面一个缓冲的用人方式，一般情况，提副手之前总会有个助理， 助理就是一个备用品，不出什么情况你可以平安转成副手，一旦有什么比的变动，你就直接滚回原来的地方去。

　　 李小露一想到 这种任命方法，眼前顿时一亮，看来云处长心里想的或许就是这个 方式方法吧。

　　 一瞬间，李小露这脸上 显现出一股子轻松劲头。

　　 “云处长，咱们江南省沐阳市国资委在这方面有个人事任用方式，倒是可以借鉴，他们有一个郑处长，一把手，其余的有三位副处长，分管工作，还有一位级别是副处级干部，但是没有落实到名称上，只是享受副处级待遇，名称是国资委主任助理，也就是局长助理，这是一个过渡性的职位称呼，防患于未然。”

　　 李晓露侃侃而谈，“ 这个人假如不能胜任目前的职位，就可以直接退回原单位，不过这种 任命方式， 主任助理还是有资格参加局党组会议的，算数局党组成员，但是怎么说呢，名声上面子上都要比副处长们第一个等级，但是又要比正科级干部高半个级别，因为他在局党组会议上有一票，而且享受副处级待遇。”

　　 李小露说完 话，心里 轻松了很多。

　　 “哦？有 这样的情况啊， 嗯，你说的办法到是很新鲜啊，咱们对于这些外单位调来的同志倒是可以试试这种方式，这样也就避免了他们不听话的尴尬局面了，市领导那边咱们也就不得罪了，对吧？”

　　 云霜儿似乎对李小露说的 方法很满意，不由得微微点了点头。

　　 “那，云处长，您就先给 高小民安排个主任助理吧，享受副处级待遇，单价局党组会议，但是副处长 职衔可以先不给，这样过个一两年，他表现好了，再给他副处长的头衔，这样比较合理。”