第311章 不能让粉丝感到被忽视和不被重视-(1)

　　 心境被苏云触动，使得杨咪心里隐隐也有了想要独立的念头。

　　 不过这个想法，目前还只是一个初步的构想。

　　 她还需要仔细斟酌一番，确定这么做的利弊，才会最终下定决心。

　　 “恭喜你了！从一位歌手升级成为了老板，今后可有你忙的。”

　　 既然想要和苏云打好关系，那么这时候肯定不能不闻不问。

　　 心里充满了羡慕的杨咪，立即给苏云发了条私信过去。

　　 辉煌娱乐有限公司。

　　 抬头看了下墙上的时钟，发现时间已经来到了十一点半。

　　 苏云伸了个懒腰，站起身来到了外面。

　　 一眼扫去。

　　 看到大家都有些无所事事的样子，于是大手一挥，喊道：“走了，准备开饭咯！”

　　 “反正也没什么事儿，先过去等着吧，看看今天会弄什么好吃的。”

　　 说罢，就自顾走在了前面。

　　 他知道要是自己不先有所行动，其余人多半是不敢行动的。

　　 听到老板的声音，李秋婉抬头一瞧。

　　 顿时看到大家你瞧瞧我，我望望你的，都不知道该不该跟过去。

　　 一副犹豫不决的样子。

　　 于是李秋婉微微一笑，说道：“走呀姐妹们，还愣着干什么。又不是第一次了，难道要苏总挨个来请你们？”

　　 有了她带头，众人这才放下了心里的扭捏，陆续续离开了工位，结伴朝着食堂走去。

　　 为了给自己和员工们提供一个方便的用餐环境，同时也希望创造一个温暖舒适的工作环境。

　　 苏云特意设立了一个食堂。

　　 还高薪聘请了一位厨艺精湛的厨师，为大家烹饪美味可口的食物。

　　 在这个食堂里，所有员工都可以免费享用餐食，不需要支付任何费用。

　　 这样的举措让所有人感到非常惊喜和感激。

　　 因为她们不仅可以享受到美食，还可以省去自己带饭的麻烦，或是点外卖的费用以及时间。

　　 然而，苏云也制定了一项规矩，那就是不能浪费食物！

　　 他希望通过这个规定，让员工们养成节约的习惯，珍惜每一份食物。

　　 这个规矩得到了所有人的认可和遵守，大家都非常自觉地控制自己的食量，避免浪费。

　　 苏云这个“小小”的善举，引起了众人一致的赞赏和称赞。

　　 大家看到了新老板对员工的关心和重视，感受到了苏云对员工的真诚和关怀。

　　 在这样的公司上班。

　　 先不提薪资如何，光是这个友善的氛围，就已经让人感到十分的舒适和愉快。

　　 虽然才上班没多久，但大家就已经发现苏云是个不拘小节的人。

　　 在工作中却展现出了他对细节的独特关注。

　　 不仅注重公司的整体运营，更关心每一个员工的生活和工作需求。

　　 在会议上。

　　 苏云表示会定期与员工进行沟通，了解大家的困扰和需求，尽可能地提供帮助和支持。

　　 这样的老板，无疑是员工们的福音。

　　 在这样的领导下，她们的工作和生活都会得到充分的尊重和保障。

　　 不需要担心自己的努力会被忽视，也不需要担心自己的权益会被侵犯。

　　 在这样的公司上班，薪资待遇自然也是一个重要的考虑因素。

　　 但是，如果一个公司的工作环境和氛围让人感到压抑和不安，那么再高的薪资也无法让人感到满足和快乐。

　　 而这家新公司，却因为其友善的氛围，让员工们感到十分的舒适和愉快。

　　 她们可以在这里自由地表达自己的想法，可以在这里找到工作的乐趣，可以在这里感受到被尊重和被重视！

　　 虽然不是苏云刻意想要的结果，但建立食堂，并免费用餐的举措。

　　 不仅提升了员工的工作满意度，也增强了团队的凝聚力和向心力。

　　 餐桌上。