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《警察陈书》 1/1
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  第357章 商议-(2)

   谢持不屑一顾,以一种过来人的身份说教道:“就如颜主任先前介绍的,她们要搞巡逻试点然后向全市做推广。这样的架势谱开来,直接找特警支队多好?支队里要人有突击队狙击队,要装备有无人机机器人。

   “诶,你自己想想,就我们大队这种历年倒数第一的水平,拉上我们可不就是拖后腿了吗?刚才我在过来的路上就琢磨了很久。你说人家图我们啥?”

   陈书觉得谢持说得确实有几分道理,可回头一想,又觉得哪里不对:“谢教,网格找派出所,街道找大队,这不是正好一一对应上来么”

   谢持猛地一摆手,根本就没有搭陈书的问话,只是像看待傻瓜一样看着陈书,伸出手指头:“严主任呀,她图的可是”

   道出答案之际,耳廓一动,听见了脚步声。

   “书哥,这位是我们负责招聘巡逻队员的金科长,他会和你们对接人事方面的事情。”

   颜晨熙带着一名年轻的街道工作人员走进办公室。

   谢持惬意的靠在沙发上,笑眯眯的打量着办公室里的几个年轻人,他知道,接下来可没他这个老头子什么事了。

   一下午的时间,大家就把两个基地的队员配额,以及工资待遇一一敲定下来。

   每个基地暂定两个班组,每个班组十个人,分为早晚两个班次。初期,两个基地会招录总计四十个的巡逻队员。

   队员的编制一律放在街道这边,班组的班长由特警大队派遣资深协警担任。

   由于巡逻队员没有执法权,平日由特警大队的值班民警兼任两个基地的值班队长,负责整体的管理。

   工资待遇这块,巡逻队员由街道负责发放,月工资为扣除五险一金后实际到手3500元,包工作餐。

   特警大队指派的协警因为原本在大队里就有工资,所以街道这边只给了2000元的补贴。

   民警什么都没有。这点,几位领导都达成了一致。不过颜晨熙表示会在福利上面适当向民警倾斜,标准就是不会造成社会影响。

   分管人事的金科长打开文件夹,向三位在座的领导分发关于薪酬方面的细则材料,并说道:

   “相比其它行业,我们这个薪酬待遇确实不算高,但相比区里统一招聘的社区工作者和网格员,我们给出的待遇绝对是可以的。”

   陈书向大队里分管协警的谢教咨询了一番,得知大队里的协警扣除五险后也就这个水平。

   问题是特警大队的协警是没有缴纳公积金的。

   陈书打趣道:“你这待遇搞出来,指不定我们大队的协警都得往你这边跑了。”

   颜晨熙按下金科长递过来的资料,笑道:“那我们再把待遇提一提,你们民警会不会也跟着跑过来?”

   说着,好看的眉眼弯了起来,大胆地看向陈书。

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