qbxsw.com 第一百一十二章 休假制度开创者！ qbxsw.com-(1)

　　第110章 休假制度开创者！

　　 对于瑞迪这样一个完全不是一个档次的对手来说，更是不会浪费时间。

　　 显然已经接受了些许自己失败的事实，瑞迪终于在清晨进入了梦乡。

　　 龙吟网咖的服务生们，再也没有听到包房内传出的嘶吼声。

　　 渐渐，网咖内不禁流传着一则怪异的传说，这间包房的顾客，神经多少有些不正常。

　　 一大早来到公司的叶北，自然没有闲着。

　　 有了昨天在直播间瑞迪嚣张叫嚣的启示，对方显然对于《绝地求生》的房间人数有了新的企划。

　　 办公室内，将自己的想法说出后，陆成很是认同。

　　 “叶总，说的对，一旦游戏进入热度后期白热化，就是我们需要按照市场用户需求进行相应改革的时候。”

　　 “这一次微博上的叫嚣事件，我也同样有所耳闻。”陆成对于叶北的提议很是赞同。

　　 “陆总监，这次更新就交给你们研发部全权负责了，越快越好，趁着这次的对战热度，会有更多的玩家用户想要进行1V1的对战模式，所以房间人数随机选择的模式，刻不容缓。”

　　 “好的，叶总。”满腔热血走出办公室的陆成，对于叶北的想法颇为赞赏。

　　 作为微软公司，想要持之以恒占据市场用户的喜好，就必须要赶上时代的潮流，后期市场用户偏好以及意见，就显得尤为重要。

　　 如今的叶北，在北极熊微软公司内关于产品研发改革方面的话语权，举足轻重。

　　 刚送走陆成，闲不住的叶北，叫来了财务杨总监。

　　 “叶总，这是近期财务报表。”有备而来的杨总监，将手中的报表递给叶北。

　　 翻阅过后，看着上面的文字，叶北很是欣慰。

　　 经过这些时间的折腾，北极熊微软的账面流水，终于可以栖身临海市龙头企业。

　　 用不了多久的时间就可以称霸整个微软行业。

　　 “杨总监，这个月过后公司的整体工资福利进行20%上调，还有休假制度和天数都要做出相应的改变。”

　　 “叶总，上调20%工资福利这一点对于公司现状来说，并不是什么难事，只是这个休假制度和天数？您是想？”

　　 作为财务总监，按照对方的长远规划，北极熊微软公司的现状，确实适合薪资上调，而且不会动摇公司根本。

　　 但是对于叶北所说的休假制度，实在是有些搞不懂。

　　 “你瞧我这记性，这件事应该让王主管来负责！”面对杨总监的疑惑，叶北这才反应过来，拜托人家是财务总监，你叫她搞人事休假制度，的确有些强人所难。

　　 “李秘书帮我教一下王主管来一趟！”

　　 “好的！”

　　 电话那头的李然，立即将指示传达。

　　 慌张赶来的王主管，抹了抹嘴角的蛋糕残渣，路过李然面前还不忘向其询问缘由：“怎么回事？有没有内部消息透露一下？”

　　 颇感无奈的李然不禁摇了摇头，自己也不晓得。

　　 “杨总监也在里面。”只能给对方透露出这一点的内部消息。

　　 得到提示的王主管，瞬间心里有了底气，有人托底总好过自己‘单刀赴会’。

　　 “叶总？”

　　 “进！”

　　 正如李然所说，杨总监正坐在对方面前，看上去两人间的气氛倒也很是不错，并没有任何的不妙。

　　 见状，王主管内心更是有些忐忑，忍不住暗自揣测起来，究竟什么事情能让财务总监和人事主管同时来到办公室？